“Anh muốn trong vòng 2 tháng, em phải chốt được hợp đồng với toàn bộ các thương hiệu lớn trong ngành để họ sử dụng sản phẩm của chúng ta. Đây là danh sách.”

Đó là lời yêu cầu thật sự không hề dễ dàng mà anh CEO đã đưa ra khi Hồng Anh vừa chân ướt, chân ráo bước vào công ty và chỉ mới tham gia 1 tuần đào tạo. Và danh sách anh đưa – tên một loạt các khách hàng, xếp vừa vặn 1 trang A4.

Dù đã từng có chút ít kinh nghiệm từ công việc trước đó, Hồng Anh hiểu nhiệm vụ này thật sự rất thử thách. Và khi bắt tay vào thực hiện, đây là những câu trả lời Hồng Anh nghe đến nỗi quen tai mỗi ngày:
+ Chị cần phải trình Sếp nhé.
+ Giám đốc bên anh đang đi công tác chưa về.
+ Bên anh, CEO chưa duyệt ngân sách đâu em.
+ Anh đang bận.
….

Hàng chục, hàng trăm cuộc gọi chỉ nhận lại một thứ duy nhất – lời từ chối. Đôi lúc nản lòng, Hồng Anh tự hỏi “Liệu mình có tồn tại được ở công ty này qua 2 tháng thử việc?”.

Nhưng rồi Hồng Anh quyết định tìm cho mình một con đường mới, một con đường ngắn nhất để chinh phục mục tiêu. Đó chính là: phải tìm được DM – Người có quyền quyết định.