Với vai trò là Sales Leader, đã khi nào bạn đặt câu hỏi với nhân viên “Em kỳ vọng điều gì từ anh/chị?”.

Có khi nào nhân viên chủ động chia sẻ với bạn về những kỳ vọng họ dành cho bạn?

Thật ra nhân viên phần vì lo sợ, phần vì họ chưa thực sự tin tưởng để chia sẻ điều này với Leader của mình và phần vì môi trường làm việc tiêu cực, sếp không đáng tin cậy.

Chỉ đến khi họ quyết liều một phen đệ đơn nghỉ việc thì họ mới đủ can đảm để thẳng thắn chia sẻ các quan điểm hoặc cũng có khi chào tạm biệt mà không nói lời nào.

Hoặc cũng có trường hợp khác tích cực hơn, bạn chính là Leader trong mơ của họ. Họ dự định sẽ chia sẻ với bạn ở một thời điểm thích hợp nào đó trong tương lai, không phải bây giờ vì không muốn bị mang tiếng là nịnh sếp.

Nhưng dù lí do là gì, Hồng Anh tin chắc rằng, bạn đều muốn biết nhân viên mong muốn điều gì từ bạn.

Sau đây là những kỳ vọng của nhân viên mà bạn cần biết (và tất nhiên là họ sẽ không bao giờ nói ra).